募集職種・分野

・営業職
・営業事務職
・工事職

仕事内容

【営業職】
当社の大阪・東京事業所の営業職はメーカー営業と商社営業の2種類あります。
メーカー営業は当社のサニタリー生産本部で製造されている自社製品(サニタリー製品)をお客様へ販売します。又、お客様や協力会社と共に製造設備を1から作り上げていくため、施工管理や工事監督等の業務にも携わります。現場で発生するお客様の要望や課題を解決し、貢献出来る仕事です。
商社営業は大手メーカーからステンレス製の配管資材を仕入れて、お客様へ販売します。お客様の様々な要望に対応し、ニーズを汲み取ることが主な業務となります。又、お客様と仕入先様を繋ぐ役割でもあり、双方にメリットを引き出すことを目標としております。
いずれの営業職でも共通することはお客様のコンサルタントとして、お客様に商品以上の価値を提供することです。尚、営業所に所属する営業職は上述2種類の営業内容を広く行って頂き、加えてお客様に商品を配達頂くこともございます。

【営業事務職】 
営業職のアシスタントとして、電話応対や商品に関する問い合わせ対応、
顧客管理・在庫管理等を行います。
外回りの多い営業職に代わって事務業務を行うことにより、
企業としてお客様へスピーディな対応が可能。
そのようなきめ細やかなサービスを積み重ねていることが
今日の当社の評価へつながっています。
そのため、縁の下の力持ちであるとともに
社内業務が円滑に進むために欠かせない重要ポジションでもあります。

【工事職】
お客様の工場で自社製品(サニタリー製品)が主となる生産設備工事や
納入した装置類のアフターメンテナンスといった現場施工管理に携わって頂きます。
又、お客様との折衝・調整、安全・品質・工程・予算等の管理業務や
工事積算見積・原価仕入等の工事内勤業務を行います。
お客様の製造現場で発生する要望や課題を解決する仕事です。

募集対象

・理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生（全学部・全学科）

勤務地

【営業職】
大阪事業所（大阪府大阪市西区本田2-1-32）
東京事業所（東京都墨田区緑4-10-4）
北海道営業所（北海道札幌市西区二十四軒三条5-8-14）
泉南営業所（大阪府泉佐野市鶴原3-12-51）

【営業事務職】
大阪事業所（大阪府大阪市西区本田2-1-32）

【工事職】
大阪事業所（大阪府大阪市西区本田2-1-32）
東京事業所（東京都墨田区緑4-10-4）

※いずれの職種も現地採用を行いますので
ご応募頂いた地域が入社後の勤務地となります。

勤務時間

・8：55～17：30 　
※休憩時間　12：00～12：50

採用担当からのメッセージ

当社の仕事は一般的に分かりにくいかも知れませんが、取引企業は大手ビールメーカーや製薬会社など2000社以上にのぼり、生産現場を支える縁の下の力持ちとしてやりがいが持てる会社です。当社のよさは「人の良さ」にあり、日々の仕事を進める上でチームワークを大切にしています。コミュニケーション能力、主体性、協調性といった面を特に重要視しています。業界の知識がない社員も多数活躍しており、幅広い視野を持って先ずはトーステのことを知ってもらいたいと考えています。

募集職種・分野

・営業職　<募集中>
・営業事務職　<現在は募集を行っておりません。>
・工事職　<募集中>

仕事内容

【営業職】
クライアントの課題解決、既存顧客とのリレーション構築、新規開拓営業、鋼材製品・自社製品の提案営業、営業資料の作成等を行います。

【営業事務職】
電話・メール応対、受発注業務、見積書の作成、伝票入力作業、納品書・請求書の発行等、外勤営業のサポート業務を行います。

【工事職】
クライアントの工場で自社製品(サニタリー製品)が主となる生産設備工事及び納入した装置類のアフターメンテナンスに係る現場施工管理を行います。又、クライアントとの折衝・調整、工事金額の積算、予算管理等の業務も担って頂きます。

募集対象

【営業職】【営業事務職】
・職種・業種未経験者、 第二新卒の方も歓迎。
・学歴不問、未経験OK！
・自ら率先して行動できる意欲的な方。
★営業経験者は優遇します！

【工事職】
・プラント施工管理経験がある方
★管工事施工管理技士、電気工事管理施工技士の資格をお持ちの方は優遇します！

勤務地

【営業職】
・北海道営業所（北海道札幌市西区二十四軒三条5-8-14）

【営業事務職】
・現在募集を行っておりません。

【工事職】
・大阪事業所（大阪市西区本田2-1-32）

勤務時間

・8：55～17：30 　
※休憩時間　12：00～12：50

採用担当からのメッセージ

当社のお取引先は多岐に渡り、幅広く人材を確保するため、中途採用も積極的に行なっております。昔から馴染みのある顧客様が多いですが、電気自動車の二次電池など従来の得意先とは異なる業界で自社製品が使われていることが分かり、まだまだ新規市場開拓の余地があると再認識しました。新しい風を取り入れることで、トーステに化学変化を起こしたいと考えています。

営業職は2種類から選択

当社では働きやすさを追求し、様々な制度を導入しています。中でも営業職は自分の営業スタイルに合わせた働き方を選択出来る制度を設けております。

同じ営業職の社員でも新しい業界や取引先を次々と開拓していきたい方もいれば、既存の取引先とより強固な関係性を構築していきたい方もいるでしょう。又、働いていくうちに自身のスキルや経験を踏まえて、自分に合った営業スタイルが見えてくる方もいると思います。そのような営業社員のため当社は1年に1度のスパンで営業Aと営業Nの2種類から選択出来る人事制度をご用意しております。仕事内容としてはいずれの営業職も同じですが、人事考課で会社から評価される各項目のウエイトに差をつけています。又、人事考課の項目の中には「新規開拓」、「深耕営業」、「所属部署に具体的効果を発揮する画期的な新しい取り組み(フリー項目)」等から選択し、その年度に自分が取り組みたい内容によって評価を受けられる仕組みもあります。これにより自分自身に合った営業スタイルで活躍出来るよう制度を整えて社員のモチベーションの向上に努めています。さらに大阪、東京のような支店と地方に点在する営業所では人数規模も仕事内容も同じ営業職でも異なるため、所属する拠点によっても人事考課の各項目を変えており、適正且つ公平に評価される仕組みを整えました。

又、働きやすさを重視する一方で、報酬も大切であると当社の経営陣は強い思いを持っております。例えばリーマンショックで世界中の景気が落ち込んだ際でも、全社一丸となって仕事に取り組み、黒字経営を継続しました。社員の頑張りに応える形で決算賞与も支給し続けています。 その後も売上、利益ともに安定成長を実現し、今期は新型コロナウイルスの影響を受けながらも黒字決算となる見通しです。又、このような状況の中、2021年1月には初任給の改定を実施し、昇給とは別に社員の給与ベースアップも実施致しました。 
これも当社の理念のひとつである、「社員の夢と豊かな生活を実現できる職場環境を創る」が根底にあり、 今後も社員の頑張りに還元していけるような新しい社内制度導入や改定を続々と進めて行く予定です。

営業A

自らの企画や提案を積極的に顧客へアプローチしながら営業展開を図り、新規開拓に繋げることで評価されます。新しい方との出会いや新しいことへの取り組みを得意とされる方向けの職種となります。

教育制度

手厚い新人研修、キャリアアップも応援します

2019年卒の新入社員研修は外部コンサルタントを招いて、入社後3日間で社会人としての意識改革、基本的なビジネスマナー等を学んで頂き、その後、2日間で学んだ知識やスキルを活かしながら実践的な研修を実施致しました。

また、社内で就業規則や規程、会社沿革の説明、取引のあるメーカー様をお招きして商品知識の研修を行いました。その後は営業職に限り、倉庫研修、工場研修でさらに商品知識を身につけて頂いた後、各部署への配属となります。配属後は社内業務、先輩社員と同行営業等のOJTでじっくり学んで頂きます。

また、階層別研修制度、職種別研修制度等、トーステで働く全ての社員に研修機会があるように、現在、研修制度を見直し、改編を行っているところです。他にも、成長を望む社員には語学研修・社内プロジェクト活動等の幅広い学習機会を設けています。

福利厚生

団体定期保険に加入しています

福利厚生の一環として、当社は会社負担で団体定期保険に加入しています。これは従業員に万が一のことがあった際に保険金が支払われる、生命保険の一種です。その他にも、家族手当（配偶者：月1万2000円、子1人につき：月4000円）や地域手当、産休・育休取得の後の時短勤務制度(産休・育休明けに取得することが可能）など、社員が働きやすい環境づくりを進めています。

・社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
・企業年金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度

成功事例発表会／同期会

社員同士の交流も
積極的に行っています

年に1度の「成功事例発表会」は、各部署の代表者が成功体験を社員の前で発表する場です。厳正なる審査のもと優秀者が選ばれるため、発表者はみな真剣です。社員のモチベーションアップにつなげるとともに、情報共有の場として、他部署や営業所の交流の場として社員同士のつながりを大事にしています。

また、上下の関係だけではなく、同期のヨコのつながりが強いこともトーステの特徴です。成功事例発表会の後に、各年代ごとの新卒社員は「同期会」を開くなどして、社員同士の絆を深めています。

風通しの良さと強い絆

トーステの社員が入社の動機として、口を揃えて言うことが「人の良さ」です。30数年この会社に勤めてまいりましたが、人間関係に悩んだことが一度もありません。何でも相談しやすい、風通しのよい会社だと自信を持って言えます。また、新人研修もじっくり時間をかけて行うことが当社の特徴です。取引先は多岐に渡り、覚えることも多いですが、商品知識が身につくように上司や先輩社員が丁寧にじっくり指導を行います。新卒の社員はもちろん、業界未経験の中途採用の社員も多数活躍しています。